GIỚI THIỆU SÁCH
Quyển sách COMBO TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN + KPI – THƯỚC ĐO MỤC TIÊU TRỌNG YẾU + 7 THÓI QUEN HIỆU QUẢ ebook epub prc của tác giả: Nhiều tác giả, nhà xuất bản: NXB Tổng Hợp TP.HCM, do công ty Viện Quản Lý P.A.C.E phát hành có giá ưu đãi nhất ₫388.000, đã được bán ra với hơn lượt, đi kèm lượt đánh giá, nhận xét về đầu sách. Sau đây là phần review chi tiết ebook:
MÔ TẢ SÁCH
:boom:SÁCH XỊN GIÁ SIÊU MỀM YÊU :point_right:SUPER SALE GIẢM 20-40% :point_right:THEO DÕI SHOP ĐỂ NHẬN ĐƯỢC NHIỀU QUÀ :gift:QUÀ TẶNG đơn từ 300K+ :iphone:INBOX cho shop để tư vấn sách hay bạn nhé :four_leaf_clover:Hãy bấm vào hashtag để xem thêm sách chonloc dành cho bạn: #happybooks #sachnuoidayconchonloc #sachlamchamechonloc #sachhaychobechonloc ========*LỜI GIỚI THIỆU*========== 1. Tốc Độ Của Niềm Tin XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU BẰNG “TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN” Bất kỳ doanh nhân nào cũng mong muốn xây dựng được một thương hiệu (nhãn hiệu thương mại) cho doanh nghiệp và cho sản phẩm của mình. Tuy nhiên, nếu như hiểu rằng “thương hiệu” là “cái hiệu được thương” thì cũng đồng nghĩa với việc xây dựng thương hiệu là một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Bởi lẽ, muốn có cái “hiệu” (nổi tiếng) thì không khó, nhưng để cái “hiệu” đó được “thương” (uy tín) là điều không hề dễ dàng. Và “Tốc độ của niềm tin” (Speed of Trust) là một trong số những cuốn sách hay nhất về cách thức xây dựng thương hiệu doanh nghiệp mà tôi từng biết. Cuốn sách này chỉ ra rằng, muốn có thương hiệu uy tín (Trusted Brand) thì cần phải có một tổ chức đáng tin (Trusted Organization); muốn có một tổ chức đáng tin thì cần phải có đội ngũ đáng tin (Trusted Team); muốn có đội ngũ đáng tin thì cần phải có con người đáng tin (Trusted People). Công ty phát hành Viện Quản Lý P.A.C.E Tác giả Stephen M. R. Covey, Rebecca R. Merrill Ngày xuất bản 03-2018 Kích thước 15 x 23 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM Dịch Giả Trần Thị Ngân Tuyến Loại bìa Bìa cứng Số trang 352 2. KPI – Thước Đo Mục Tiêu Trọng Yếu “Cái gì không đo được thì cũng không quản lý được; Cái gì không đo được thì cũng không cải tiến được.” – Peter Drucker (Cha đẻ Quản trị Kinh doanh hiện đại) Nhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng:“70% thất bại của các doanh nghiệp ngày nay không phải là do chiến lược kém hay tầm nhìn sai, mà là do năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả.” Con số trên cho thấy công tác đo lường hiệu suất công việc (Performance Management) đang được thực hiện thiếu hiệu quả trong rất nhiều tổ chức trên toàn thế giới, từ các tập đoàn đa quốc gia, cơ quan chính phủ cho đến các tổ chức phi lợi nhuận. Họ đã và đang áp dụng các thước đo mục tiêu vốn được đặt ra mà không có bất kỳ sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình. Vậy làm sao để có thể sử dụng các thước đo mục tiêu một cách hiệu quả? KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu (Key Performance Indicator) chính là cuốn sách sẽ cung cấp công cụ và phương pháp để xây dựng hệ thống KPI hiệu quả dành cho mọi cá nhân, bộ phận và tổ chức. Công ty phát hành Viện Quản Lý P.A.C.E Tác giả David Parmenter Ngày xuất bản 12-2018 Kích thước 15 x 23 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM Dịch Giả Mai Chí Trung Loại bìa Bìa cứng Số trang 540 3. 7 Thói Quen Hiệu Quả Tác phẩm “7 Thói quen Hiệu quả/ 7 Habits for Highly Effective People” đã ra đời hơn 25 năm, được biết đến là cuốn sách quản trị (quản trị bản thân và quản trị tổ chức) bán chạy nhất mọi thời đại với hơn 30 triệu bản bán ra trên toàn thế giới và được dịch sang 40 ngôn ngữ. Sách có mặt tại thị trường Việt Nam hơn 10 năm nay dưới cái tên “7 Thói quen để Thành đạt”. Ấn bản mới năm 2016 được đặt lại đúng với cái tên mộc mạc vốn có của bản gốc Tiếng Anh và có nội dung không chỉ được dịch lại toàn bộ cho sát nghĩa, dễ đọc hơn với các độc giả mà còn được cập nhật thêm những công cụ và ví dụ thực tiễn từ phiên bản nước ngoài mới nhất và có hình ảnh bìa (màu xanh đậm) giống với phiên bản gốc mới nhất. Trích lời giới thiệu của nhà giáo Giản Tư Trung – tác giả sách Đúng Việc (lời giới thiệu chỉ có trong ấn bản tiếng Việt được dịch bởi FranklinCovey Việt Nam): Tên đầy đủ của cuốn sách này, nếu dịch sát nghĩa sẽ là: “7 Thói quen của người có hiệu quả vượt trội” còn nếu dịch một cách ngắn gọn nhưng vẫn sâu sắc sẽ là “7 Thói quen Hiệu quả”. Gần như Stephen Covey đã dành cả cuộc đời mình để nghiên cứu về tính hiệu quả của con người, để đi tìm câu trả lời cho ba câu hỏi lớn lao, đó là: Vì sao con người ta trở nên ít hiệu quả?; Điều gì làm cho con người ta trở nên hiệu quả cao?; và Điều gì tạo nên hiệu quả bền vững? và 7 Habits chính là sự đúc kết sự nghiệp nghiên cứu cả đời của ông cho ba câu hỏi mang tính “muôn đời” đó. Mơ ước của hầu hết mọi người trong đời là trở thành một con người thành công và hạnh phúc bằng chính tài năng và đạo đức của mình. Ở bình diện tổ chức hay các quốc gia cũng vậỵ Công ty phát hành Viện Quản Lý P.A.C.E Tác giả Stephen R. Covey Kích thước 15 x 23 cm Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM Dịch Giả Nhiều Người Dịch Loại bìa Bìa cứng Số trang 480
Trên đây là toàn bộ thông tin về cuốn sách COMBO TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN + KPI – THƯỚC ĐO MỤC TIÊU TRỌNG YẾU + 7 THÓI QUEN HIỆU QUẢ mà bạn đang cần tìm , hi vọng phần nào thỏa mãn nhu cầu của quý đọc giả.